Journal.at   8.2.2023 15:39    |    Benutzerkonto
contator.net » Business » Journal.at » Magazin » Leistungsträger  
 

Wir brauchen Cookies, siehe unsere Datenschutzerklärung.















Neueste Artikel

Wenig Vertrauen in Journalismus
Inserate: Humor und Fachbegriffe im Recruiting
Immer mehr Freiberufler
US-Rezession
mehr...








Enyaq Test


Aktuelle Highlights

Videos selbst erstellen?


 
Aktuell
Wirtschaft  31.01.2021 (Archiv)

Finanzielles besser offen legen

Angestellte von Unternehmen, die bei ihren Finanzen Transparenz zeigen, sind im Job deutlich weniger gestresst. Sie haben in diesem Fall mehr Selbstsicherheit am Arbeitsplatz und sind loyaler gegenüber ihren Vorgesetzten.

Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Ohio State University. 'Besonders wenn ihr Arbeitsplatz keine Gewerkschaft hat, stehen Arbeitnehmer bei mangelnder Transparenz stärker unter Stress. Ihre Sorge ist, dass ihnen bei finanziellen Schwierigkeiten die Entlassung droht. Außerdem fragen sie sich, ob sie in Bezug auf ihr Gehalt fair behandelt werden', erklärt Vincent Roscigno, Koautor der Studie.

Die Forscher haben Daten aus einer Umfrage des britischen National Institute of Economic and Social Research unter 15.747 Angestellten an etwa 2.500 Arbeitsplätzen analysiert. Die Befragten mussten angeben, wie oft ihr Job in den vergangenen Wochen bei ihnen negative Gefühle ausgelöst hat. Zusätzlich wurde gefragt, wie offen Vorgesetzte über die Finanzen der Firma sprechen.

Laut den Autoren verringert finanzielle Transparenz den Stress bei Mitarbeitern um bis zu 15 Prozent. Das Verhältnis zwischen den Angestellten und ihren Vorgesetzten ist dadurch deutlich besser. Chefs sollten deswegen versuchen, mit ihrem Personal möglichst offen über die Finanzen ihres Unternehmens zu sprechen.

pte/red

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Führung #Magagement #Gehalt #Transparenz #Motivation #Stress



Newsticker per eMail oder RSS/Feed!

Auch interessant!
Selbstsicher mit Avatar
Lehramtsstudenten, die in ihrer Uni-Ausbildung virtuelle Schüler unterrichten, entwickeln laut einer Stud...

Gehalt an Gruppe statt Person?
Gruppenvariable Entlohnungsmodelle fördern die Kreativität von Mitarbeitern und somit die Innovationskraf...

Google bezahlt tote Mitarbeiter
Google kümmert sich auch im Jenseits noch gut um seine Mitarbeiter. Stirbt ein Angestellter des Suchgigan...

Umfeld statt Gehalt
Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft würde sich durch eine Gehaltserhöhung nicht zusätzlich anspor...

Mitarbeitermotivation
Den passenden Motivator für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden ist eine der schwierigsten Herausforder...

Forum: Ihre Meinung dazu!

[AufZack Talk] [Forum]     
Ins Forum dazu posten...
Betreff/Beitrag:

   






Top Klicks | Thema Wirtschaft | Archiv

 
 

 


Cloud-Telefonie für KMU


Ford Bronco Test


Peugeot 408


Youtube Handles 2022


Jaguar-Jubiläum


ID Treffen 2022


Charger SRT Elektro

Aktuell aus den Magazinen:
 Winterzeit ab 26.10. Uhren zurück drehen am Wochenende!

contator.net im Überblick:
 Webnews  WebWizard | Bundesland.at | Wien-Tipp.at | NewsTicker
 Business  Journal.at | Anfrage.net | plex | Seminar.At | BizTipp
 Auto  Auto.At | TunerAuto.At | OldtimerAuto.At | AutoTalk.At | AutoGuide.At | AutoBiz.At
 Freizeit  Style.at | Famili.at | Kinofilm.at | Musical.at | heavy.at | grlz | WitzBold | Advent.At
 Shopping  anna | Shoppingcity.at | SchatzWelt Gewinnspiele | Prozente.net Gutscheine
 Community  AufZack! | Flirtparty | Player | Schmuddelecke

Rechtliches
Copyright © 2023    Impressum    Datenschutz    Kontakt    Sitemap    Wir gendern richtig!
Tripple